Jiaxin bedeutet GUT FÜR QUALITÄT, NITEGRITÄT FÜR DIE WELT, die die Kunden, Mitarbeiter und Aktionäre vertritt. Die allgemeinen operativen Aktivitäten des Unternehmens sollen die Zufriedenheit seiner Kunden, Mitarbeiter und Aktionäre erfüllen. Wenn das Unternehmen dies nicht tat, ist es noch lange kein großartiges Unternehmen. Wir müssen jetzt handeln, mit uns selbst anfangen und als langfristige Strategie umsetzen. Die Unternehmenskultur ist in folgende Teile unterteilt:
A. Kernkultur: Die allgemeinen operativen Aktivitäten des Unternehmens sollen die Zufriedenheit seiner Kunden, Mitarbeiter und Aktionäre erfüllen.
B. Managementkultur: Effizienz ist Leben, Qualität ist das grundlegende Element. Mit unendlicher Innovation bemühen wir uns, erstklassigen Service zu bieten.
C.Internationale Kultur: Mit den Grundsätzen der Offenheit, Transparenz und Treu und Glauben, nimmt das Unternehmen eine kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Zeit vor.
D.Team Kultur: Teilen, enthalten, leidenschaftlich zusammenarbeiten und vollständig umsetzen.
E.Marketing-Kultur: Wir wählen nur das, was uns am besten passt, nicht das teuerste
Tor
Individuelles Ziel: Mehr denken und die Veränderungen genießen.
Unternehmensziel: Eine bessere Welt schaffen.
Grundwerte des Unternehmens
A: Der Zufriedenheit und dem Erfolg des Benutzers gewidmet
B: Jedem Einzelnen Respekt zollen
C: Flexibilität und Kreativität fördern
D: Sich auf Teamgeist verlassen, um Ziele zu erreichen
E: Das Streben nach Ehrlichkeit und Integrität im Geschäft
F: Das Streben nach Spitzenleistung und Beitrag
Teamgeist
Team in der ersten und die Einzelpersonen in der letzten; einander lieben und ehren, einander tolerieren; die Leidenschaft verbrennen und sich bemühen, besser zu sein; aktiv miteinander kommunizieren und zusammenarbeiten, dann bleiben Sie dabei; Teilen Sie Wohl und Wehe zusammen.
Enterprise Spirit
Sei vorbereitet; strebe unaufhörlich; Beharrlichkeit und niemals aufgeben